š„ š ElÄ«zai un KatrÄ«nai aprīļa sÄkumÄ bija lieliska iespÄja doties pie mÅ«su draugiem VisuomenÄs ir verslo plÄtros institutas, kuri organizÄja ERASMUS+ Jaunatnes darbinieku mobilitÄtes aktivitÄti ar nosaukumu āMeant to beā, kuras ietvaros dalÄ«bnieki apguva lielÄku izpratni par brÄ«vprÄtÄ«go darbu, motivÄciju, dažÄdu vecuma posmu Ä«paŔībÄm, atbalstu jeb tÄ saukto mentoringu un citas nozÄ«mÄ«gas prasmes.
šŗ Å ajÄs mÄcÄ«bÄs bija dalÄ«bnieki no dažÄdÄm Eiropas valstÄ«m - GrieÄ·ijas, SpÄnijas, ItÄlijas, Latvijas, SlovÄnijas, Lietuvas - katrÄ valstÄ« ir atŔķirÄ«ga darba pieredze, bet vieno kopÄ«gs mÄrÄ·is: saprast, kÄ bÅ«t Ä«stam mentoram brÄ«vprÄtÄ«gajÄ darbÄ. Nevis ālÄ«derisā, nevis āinstruktorsā, bet cilvÄks, kurÅ” vada, atbalsta un tic citiem pat tad, kad netic sev.
šÆ SeÅ”Äs intensÄ«vÄs, dzÄ«vÄs un dziļi atspoguļotÄs dienÄs dalÄ«bnieki dzirdÄja ne tikai par teoriju vai metodiku.
š Ko Ä«sti nozÄ«mÄ motivÄcija bÅ«t brÄ«vprÄtÄ«gajam un kÄ tÄ mainÄs laika gaitÄ?
š KÄ atpazÄ«t jaunieÅ”a bailes, neuzticÄ«bu un reizÄm pat klusu lÅ«gumu bÅ«t sadzirdÄtam?
š KÄds ir mentoringa robežu lÄ«dzsvars starp intimitÄti un atbildÄ«bu?
š Ko nozÄ«mÄ aktÄ«va klausÄ«Å”anÄs?
š KÄdas ir manas kÄ mentora robežas?
š«¶š» VÄlamies pateikties no sirds Vladam un Aistei par kÄrtÄjÄm fantastiskajÄm mÄcÄ«bÄm uz kurÄm dodas mÅ«su organizÄcijas dalÄ«bnieki, dÄmas ir atgriezuÅ”Äs ar lielu gandarÄ«juma sajÅ«tu un vÄlmi iegÅ«to pÄrnest ikdienas darbÄ ar jaunatni.
Projektu finansÄ Eiropas savienÄ«ba.